數(shù)千年之前，屈原因讒言而被楚王所棄，國破家亡之際終感報國無望，遂唱著《滄浪歌》一步步走向汨羅江，留下千古遺憾。端午節(jié)剛過，時光流逝了數(shù)千年，到了今天職場中，“周公尤恐流言日”的情況依舊常常會發(fā)生。據調查顯示，近八成人表示自己曾經遭遇過“陷害”。

    面對職場陷害，職場人是如何應對的呢？

近四成人選擇先忍一時之氣，等以后有機會再向領導解釋；18.7%的人選擇忍氣吞聲委曲求全；15.6%的人表示自己在遭遇陷害之后，辭職走人；13.8%的人則表示自己不會選擇忍耐，會在領導面前據理力爭；12.6%的人則會選擇積極改善與“陷害者”之間的關系。

   遇到職場陷害，精才網支招

首先要冷靜分析自己遇到的情況是否屬于陷害，以免產生不必要的誤會。

其次如果遇到的只是小事，也沒必要據理力爭。如果真的遇到了關鍵事情的陷害，不要沖動地毫無準備地澄清自己。要理清思路，有理有據地冷靜闡明事情原委。同時，也提醒廣大職場人善用郵箱，關鍵事情的溝通和確認一定要通過郵件進行。