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      男人三十而立,你立住了嗎?

      發(fā)布時(shí)間:2011-04-02 10:21:08   來(lái)源:達(dá)州信息網(wǎng)(達(dá)州分類(lèi)信息網(wǎng))  瀏覽:   【】【】【

      俗話(huà)說(shuō):“男人三十而立,四十不惑…,五十知天命,六十花甲,七十古來(lái)稀……”!

      30歲意味著什么?是人生中最自信、最狂傲的年齡,是總自以為了不起而在“過(guò)來(lái)人”眼中其實(shí)沒(méi)什么了不起的年齡。于是,瓶頸由是而生。30歲的男人心比天高,30歲的男人蹉跎歲月!

        一、以歷史英雄為偶像去模仿

      在溝通中,我發(fā)現(xiàn)這些職場(chǎng)精英大多都有自己的偶像,大多崇拜歷史上某個(gè)人物。他們因其某些特殊的身份和經(jīng)歷與自己相似,由此加以崇拜,并把這種本來(lái)應(yīng)是精神層面的崇拜帶進(jìn)了職場(chǎng)實(shí)踐。其實(shí),把特定歷史時(shí)期的人物行為作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下自己操作的指南,是不妥的,甚至?xí)⒄`自己。因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展到今天,環(huán)境條件都大變了,哪些需要繼承,哪些需要發(fā)展,經(jīng)理人應(yīng)該有所甄別,否則就是刻舟求劍的迂腐。

       二、僅會(huì)聰明做事,以此自居

        這個(gè)年齡段的精英經(jīng)理人,其實(shí)只是停留在靠聰明做事的層面上,并且以善聰明做事自居,排斥其他,根本沒(méi)有到精明的層面。聰明用來(lái)做事可以,但做人就不夠了。做人需要的是精明,需要的是對(duì)人的尊重,而尊重人的前提是自重。如果www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中不能靠耐心完成溝通,而是臉紅脖子粗和他人爭(zhēng)吵,甚至辱罵,何談尊重?如果純粹做一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人士,靠聰明做事還可以,但要做一名管理者,就需要在聰明做事的基礎(chǔ)上,精明地做人,進(jìn)而智慧地處理各種內(nèi)外上下錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾。當(dāng)然,一個(gè)剛步入職場(chǎng)的年輕人,連30歲都不到,聰明地做事還沒(méi)有做好,就開(kāi)始修?精明地做人,也許并不現(xiàn)實(shí),甚至適得其反。但你必須意識(shí)到自己這個(gè)短板,而不能目空一切。

        三、受困多重目標(biāo),不能專(zhuān)精

        從一個(gè)人一生來(lái)講,30歲,正是人生當(dāng)中最狂妄的年齡段。尤其作為一個(gè)有很好基礎(chǔ)的經(jīng)理人來(lái)講,心比天高是正常的心理活動(dòng)。詩(shī)仙李白在這個(gè)年齡段做了以下職業(yè)規(guī)劃:從政——“仰天大笑出門(mén)去,我輩豈是蓬蒿人”;成名——“青山磔磔春禽鳴,此間不可無(wú)我音”。只不過(guò)我國(guó)傳統(tǒng)文化一向不重視財(cái)富,要不然他也會(huì)有富甲天下的豪言流傳于世。一個(gè)有才情和夢(mèng)想的人,如果30歲沒(méi)有這種激情,反而不正常。而問(wèn)題是,30歲的人這種激情和夢(mèng)想,就是不落地,整天飄來(lái)飄去,不知道如何把這種激情和理想變成一種切實(shí)可行的職業(yè)操作規(guī)劃。一旦把目標(biāo)落了地,激情和夢(mèng)想就會(huì)落實(shí)到具體的瑣事當(dāng)中,同時(shí)就會(huì)集中在一事上。之所以追求多種目標(biāo),就是自己虛幻的結(jié)果。

        仕學(xué)商是三個(gè)完全不同的職業(yè)象限,三個(gè)不同的游戲規(guī)則,職場(chǎng)生涯短短的30年左右,三個(gè)方向都要奔跑,能跑多遠(yuǎn)?每天奔跑于財(cái)富、權(quán)力、榮譽(yù)這三座山峰之間,奔跑的結(jié)果就是哪一座山峰都沒(méi)攀登上去,最后累死在山谷里。

        也許,這個(gè)年齡段的人會(huì)說(shuō):“我用10年的時(shí)間,集中精力爬一座山峰,然后再去爬另一座山峰總可以吧?”如此你可能會(huì)爬到一定高度,取得一定的職業(yè)成就,但你這時(shí)撤出去爬另一座山峰,首要不是去爬,而是先下山。到了山底后,再去攀爬另一座山,而這時(shí)你又從零開(kāi)始爬。也許你會(huì)有很多爬山的經(jīng)驗(yàn)可借鑒,但是前面的爬山經(jīng)驗(yàn)并不都是財(cái)富,還有成本。因?yàn)樯椒宀灰粯恿,需要了解、學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的爬山方法,這就是職業(yè)切換的成本。所以,一個(gè)人爬山的高度,不僅取決于速度,還要取決于爬的時(shí)間長(zhǎng)短,而這背后就是忍耐和堅(jiān)持。許多人一生都在多座山峰之間爬來(lái)爬去,成本一直在發(fā)生,效益始終沒(méi)有。這就是我說(shuō)很多有才華的人一生顆粒無(wú)收的原因。

        如果40歲的人,還不明白專(zhuān)精做一事的道理,那么他這一輩子很可能一事無(wú)成;如果30歲時(shí)明白一生只做一件事,并堅(jiān)持做下去,那么這個(gè)人很可能有超出常人的職業(yè)成就。

       四、難耐恐懼和誘惑

        現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中人在前進(jìn)的道路上,經(jīng)常有兩只攔路虎:一個(gè)是禁不住外界的誘惑,偏離了最初設(shè)定的目標(biāo)和道路,另一個(gè)是外界的危險(xiǎn)信號(hào)被放大,引發(fā)內(nèi)心恐懼嚇退自己。

        有一個(gè)寓言故事:青蛙們某天早晨起來(lái),發(fā)現(xiàn)門(mén)前的寶塔頂上有一金燦燦、亮閃閃的寶珠,大家一哄而上都往塔頂爬去。最后只有一只青蛙爬到塔頂拿到了寶珠。而其他眾多青蛙為什么沒(méi)有拿到呢?因?yàn),他們根本就沒(méi)有爬上去。在爬頂?shù)倪^(guò)程中,不時(shí)會(huì)有雷雨交加,狂風(fēng)四起,太陽(yáng)暴曬,并且還有青蛙喊,看遠(yuǎn)處的塔頂有更亮、更大的寶珠,所以眾多青蛙要么被困難所嚇退,要么被其他誘惑所吸引,最終都沒(méi)有爬到塔頂摘取寶珠。當(dāng)摘取寶珠的那只青蛙下來(lái)后,許多青蛙都圍過(guò)去問(wèn):大家喊危險(xiǎn)你也不聽(tīng),大家說(shuō)遠(yuǎn)處有更好的寶珠你也無(wú)動(dòng)于衷,你怎么回事?那只青蛙搖搖頭,指了指自己的耳朵——原來(lái)它耳聾,什么都沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)。

        五、受制成長(zhǎng)背景,拒絕改變

        每一個(gè)人都有自己的成長(zhǎng)背景,而這個(gè)背景一般情況下就形成了自己的為人處世哲學(xué),自己做事的方式和方法。但這些背景文化有些會(huì)使你終生受益,也有可能使你終生受困;有些能夠指導(dǎo)你10年,有些可能指導(dǎo)你20年或更長(zhǎng),關(guān)鍵看你是否越出了既有的成長(zhǎng)文化背景。一旦越出,就需要另一種文化來(lái)支撐你的做事做人,來(lái)應(yīng)對(duì)世事變遷。但這些優(yōu)秀的30歲的經(jīng)理人,這時(shí)卻不知道該如何應(yīng)對(duì),于是東撞西碰,始終就沒(méi)有規(guī)則感和渠道感,就像河水突然溢出了水渠,然后漫山遍野地亂流。

      我見(jiàn)過(guò)很多優(yōu)秀潛質(zhì)的30歲青年經(jīng)理人,已經(jīng)固化了自己的思維模式和文化習(xí)慣,很難改變,或者說(shuō)拒絕改變,對(duì)新東西排斥,結(jié)果是剛步入職場(chǎng)那一陣子還行,過(guò)了30歲后就開(kāi)始陷入布朗運(yùn)動(dòng)。其原因是30歲一般情況下是而立年齡,就是這一立,把自己立僵了,還自鳴得意叫“咬定青山不放松”,結(jié)果做不到與時(shí)俱進(jìn)。在迅猛變化的世界里,靠“立”是立不住的。

      責(zé)任編輯:達(dá)州人才招聘
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